Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-koordinator inom detaljhandeln som vill vara en nyckelperson i att stödja och utveckla personalhanteringen i en dynamisk och kundfokuserad miljö. Som HR-koordinator kommer du att arbeta nära butikschefer, regionchefer och HR-avdelningen för att säkerställa att HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att spela en viktig roll i att attrahera, behålla och utveckla personal samt säkerställa att arbetsrättsliga riktlinjer följs.
I denna roll kommer du att hantera rekryteringsprocesser, introduktion av nyanställda, schemaläggning, personaladministration och stöd i arbetsmiljöfrågor. Du kommer även att vara involverad i utbildningsinsatser, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal. En viktig del av arbetet är att fungera som ett stöd för butikschefer i HR-relaterade frågor och att bidra till en positiv arbetsmiljö.
Du bör ha god förståelse för arbetsrätt, erfarenhet av HR-arbete och gärna erfarenhet från detaljhandeln. Förmåga att arbeta självständigt, vara lösningsorienterad och ha god kommunikationsförmåga är avgörande för att lyckas i rollen. Du kommer att arbeta i ett högt tempo och hantera flera uppgifter samtidigt, vilket kräver god organisationsförmåga och flexibilitet.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas inom HR-området och bidra till företagets framgång genom att skapa en stark och engagerad personalstyrka. Om du brinner för människor, struktur och detaljhandel är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta butikschefer i HR-relaterade frågor
- Hantera rekryteringsprocesser från annons till anställning
- Administrera anställningsavtal och personaldokument
- Planera och genomföra introduktioner för nyanställda
- Koordinera utbildningar och kompetensutveckling
- Följa upp medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och interna policys
- Delta i arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocesser
- Uppdatera HR-system och personalregister
- Bidra till förbättring av HR-processer och rutiner
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
- Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom detaljhandel
- Goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och personaladministration
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
- Starka kommunikativa färdigheter i svenska, både i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och noggrann med god organisationsförmåga
- Flexibel och lösningsorienterad inställning
- Erfarenhet av att arbeta i en snabbföränderlig miljö
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom detaljhandeln?
- Hur hanterar du flera HR-processer samtidigt?
- Beskriv en situation där du löste en arbetsrättslig utmaning.
- Hur säkerställer du en bra introduktion för nyanställda?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljön?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vad motiverar dig i en HR-roll inom detaljhandel?
- Hur arbetar du med att följa upp medarbetarengagemang?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter under hög arbetsbelastning?
